我常常在想,到底我值多少錢?我可以為公司創造多少價值?公司花錢請我,有值得嗎?
前天要出差到中部,本來打算坐高鐵加計程車去拜訪客戶,但先詢問一下當地的司機,如果我從烏日站到我的目的地大甲工業區的價錢,得知為單趟1200,也就是來回2400,之後我還得去彰化溪洲的允強實業公司,那趟至少也得一千多元,又加上高鐵來回的車票,一趟出差,差不多要花公司將近5000元,因此,忽然有種聲音:這趟出差,有為公司創造出超出的價值嗎?我沒有把握,所以最後決定開車下去,雖然比較辛苦,但花費卻只是當初的四分之一,足足省了75%,雖然都是報公帳,但出差的壓力確有大大的不同。
「一個員工的價值到底在哪?」是我工作之餘常常想到的問題,公司一年給我們的薪水,假說是50萬,加上公司的租金與出差的費用,我想花在個人身上,可能可以到80萬,那我一年可以幫公司賺到至少這個數字的價值嗎?如果不行,那我還有資格呆在這公司嗎?此外,工作不外乎是種肯定自我的方式之一,努力希望有正向回報,除了薪資的表現之外,就是同事與上司的認同,這認同,就是工作最核心的價值。新鮮人都有很多的抱負,很多的夢想,很多的希望,還有很多的熱情,期待利用這寶貴的時間,創造出自己的價值。
所以,開始工作之後,越來越能體會那句:不要問公司給你多少薪水,要問你可以為公司創造多少的價值?!
我可以為公司創造多少的價值?答案就留給自己去證明吧!
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4 months ago
4 comments:
剛開始工作時,也曾有這種感覺。
一陣子後,發現跟辦公室裡的其他人比起來,
某些人實在是坐領乾薪。
很像是在比爛。
花了一段時間沈澱,
調整自己心態跟角度,
知道自己的堅持跟努力無愧,就足夠了。
那天下午手機忘了調回鈴聲
所以沒接到你的來電
下次來彰化
再帶你去吃好吃的唷
剛出社會的時候
總覺得做一堆領的少
慢慢的幾個年頭過去了
做不多卻領的不少
看到你的文章
有一種很羞愧的感覺
不記得怎麼來到這裡的
不過你的文字讓我很有共鳴就是了
跟你打聲招呼
(我也有去看阿妹喔!!)
或許我是新鮮人,感觸才會比較多。
新人,總是要謙虛一點。
有空常來!
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